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Team Lead Debitoren/ Teamleitung (m/w/d) Accounts Receivable Accountant

In direkter Zusammenarbeit mit Deinem Vorgesetzten übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams in der Debitorenbuchhaltung. Du stehst im engen Austausch mit internen Fachabteilungen und Kund*innen und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für effiziente und verlässliche Finanzprozesse.

Die Wünsche Group ist ein dynamisches, internationales Handelsunternehmen mit Stammsitz in Hamburg und weltweiten Niederlassungen. Mit marktgerechten Dienstleistungen, innovativen Lösungen und großer Produktvielfalt in den Bereichen Lebensmittel, Konsumgüter und Textilien sind wir einer der führenden Lieferanten für den europäischen Einzelhandel.

Die Wünsche Services GmbH bedient als professioneller Dienstleister und Servicepartner alle zentralen Aufgabenstellungen der Unternehmensgruppe.

Ort: Hamburg
Anfangsdatum: ab sofort
Geschäftsbereich: Service

Anstellungsart: Angestellter
Dauer: unbefristet
Arbeitszeiten: Vollzeit

Deine Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Debitorenbuchhaltungsteams
Du stellst die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung aller Prozesse der Debitorenbuchhaltung sicher
Du verantwortest das Forderungsmanagement einschließlich Mahnwesen und die Klärung komplexer offener Posten
Du analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen ab
Aktive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind für dich selbstverständlich
Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen aktiv voran

Dein Profil

Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung,
Idealerweise bringst Du bereits erste oder mehrjährige Führungserfahrung mit
Du besitzt fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX, D365 oder einem vergleichbaren ERP-System
Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift

Deine persönlichen Stärken:

Du gibst Orientierung, übernimmst Verantwortung und stehst hinter Deinen Entscheidungen.
Du begegnest Deinem Team auf Augenhöhe und schaffst eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit.
Du erkennst individuelle Stärken und unterstützt Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung.
Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und setzt klare Prioritäten.
Du gehst Veränderungen offen an, hinterfragst Bestehendes und gestaltest Verbesserungen aktiv mit.