Soziale Verantwortung

Wir zählen auf die Menschen in unseren Produktionsketten & machen uns für sie stark

Aufgrund der großen Produktvielfalt, die wir unseren Kund*innen bieten, sind unsere Lieferketten komplex. Zur Sicherstellung sozialer Standards bei Lieferant*innen ist unsere Präsenz in den wichtigsten Produktionsländern entscheidend. Deshalb sind unsere international aufgestellten Corporate Responsibility Teams sowohl in Deutschland als auch direkt vor Ort in den asiatischen Hauptbeschaffungsmärkten aktiv.

Auf der Grundlage der Ergebnisse umfassender Risikoanalysen werden Maßnahmen entwickelt, priorisiert und durch unsere CR-Kolleg*innen vor Ort durchgeführt. Diese umfassen u.a. Schulungen, interne Sozialaudits und Produktionskontrollen. Durch diesen direkten Austausch mit unseren Lieferant*innen sind wir in der Lage, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und bei Bedarf Hilfestellungen zur Behebung von Befunden anzubieten und zu begleiten.

Faire Lieferketten als Standard - mit amfori BSCI

Die Wünsche Group ist Mitglied bei amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), einer Brancheninitiative zur Verbesserung der Sozialstandards in globalen Lieferketten. Wir verpflichten uns zur Einhaltung des amfori BSCI-Verhaltenskodex und stellen sicher, dass unsere Lieferant*innen diesem Beispiel folgen. Sichere und faire Arbeitsbedingungen werden durch regelmäßige externe Audits überwacht, die von unabhängigen Prüfinstituten durchgeführt werden.

Sollte eine Fabrik über eine andere gültige Auditierung verfügen, die mit amfori BSCI vergleichbar ist (z.B. SMETA oder SA8000), wird dies von Fall zu Fall geprüft und akzeptiert. Auf diese Weise wird die Einhaltung der in unserem Verhaltenskodex verankerten Sozialstandards sichergestellt.

Mit dem International Accord zu mehr Arbeitssicherheit

Als Reaktion auf den Einsturz des Fabrikgebäudes Rana Plaza in Bangladesch im Jahr 2013 wurde der Internationale Accord (vormals bekannt als Bangladesch Accord über Brandschutz und Gebäudesicherheit) ins Leben gerufen. Im Jahr 2023 wurde der Geltungsbereich des Abkommens erweitert und der Pakistan Accord eingeführt. Das Ziel dieser einzigartigen Vereinbarung zwischen Unternehmen, Gewerkschaften und lokalen Industrieverbänden ist die Verbesserung der Sicherheit von Textilfabriken in Bangladesch und Pakistan. Als Unterzeichner*innen des Abkommens werden unsere Partnerfabriken regelmäßig nach strengen Vorschriften in Bezug auf Brandschutz, Elektrik und Gebäudestabilität geprüft.

Darüber hinaus erhalten alle vom Abkommen erfassten Fabriken Schulungen zu Arbeitssicherheitsthemen und haben Zugang zu einem funktionierenden Beschwerdekanal für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Die Wünsche Group ist seit ihrer Gründung Unterzeichnerin sowohl des Bangladesch Accords als auch des Pakistan Accords. Wir engagieren uns entschlossen für die Sicherheit am Arbeitsplatz und sind der festen Überzeugung, dass diese am besten durch Zusammenarbeit und gemeinsame Initiativen erreicht werden kann.

Wir setzen auf Beschwerdemechanismen – damit Kritik ankommt.

Ein wesentlicher Bestandteil unseres CR-Managementkonzepts besteht darin, unseren Stakeholdern die Möglichkeit zu bieten, Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder unsere Grundsätze der Unternehmensverantwortung zu melden. Wir arbeiten eng mit amfori BSCI zusammen, um mit „Speak for Change” einen kollektiven, internationalen Beschwerdemechanismus einzurichten. Des Weiteren bietet der International Accord einen hochfunktionalen Beschwerdemechanismus für Textilarbeiter*innen und Interessensgruppen in Bangladesch und Pakistan.

Zusätzlich ist unser internes Beschwerdeverfahren auf unserer Website öffentlich zugänglich und bietet unseren Stakeholdern die Möglichkeit, Beschwerden per E-Mail an grievance@wuenschegroup.de einzureichen. Darüber hinaus verteilen unsere Sozialauditor*innen während der Fabrikbesuche proaktiv Visitenkarten mit Informationen zu unserem Beschwerdekanal an die Arbeiter*innen. Alle eingehenden Beschwerden werden umgehend bearbeitet.

Stärke kommt von Zusammenhalt.